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智啟未來,創領變革——2025年全國兩2會科技與智能制造觀后感

2025年全國兩2會為科技與智能制造領域指明了方向,人工智能、工業互聯網、產教融合等議題成為焦點。在政策驅動與技術變革的雙重背景下,工控行業面臨轉型升級的迫切需求。作為深耕自動化技術培訓的龍豐自動化培訓學校,需緊抓時代機遇,以人才培養和技術服務為重點,為智能制造產業鏈注入新動能?


引言

       2025年全國兩2會為科技與智能制造領域指明了方向,人工智能、工業互聯網、產教融合等議題成為焦點。在政策驅動與技術變革的雙重背景下,工控行業面臨轉型升級的迫切需求。作為深耕自動化技術培訓的龍豐自動化培訓學校,需緊抓時代機遇,以人才培養和技術服務為重點,為智能制造產業鏈注入新動能。


一、戰略引1領:政策驅動下的工控行業新機遇

        工作報告明確提出“人工智能+制造”行動,要求2025年實現工業互聯網平臺普及率超50%、關鍵工序數控化率達75%?。這一目標為工控自動化領域帶來明確需求:企業亟需掌握智能設備運維、工業機器人編程、數字孿生系統調試等技能的高素質技術人才。龍豐自動化培訓學校可依托政策導向,優化課程體系,將PLC編程、工業機器人集成應用、工業互聯網平臺操作等納入重要培訓模塊,助力企業填補技術人才缺口?。

二、技術迭代:智能裝備催生技能升級需求

       兩2會期間展示的七軸協作機器人(重復定位精度0.02毫米)與量子計算機工業應用案例,揭示了工控技術向高精度、智能化加速演進的趨勢?。這對自動化培訓提出新要求:

  1. ?課程內容動態更新?:增設邊緣計算設備調試、AI視覺檢測系統部署等前沿技術課程,強化學員對智能工廠重要技術的掌握能力?;

  2. ?教學手段創新?:引入數字孿生仿真平臺,構建虛擬調試車間,使學員在虛實融合環境中掌握智能產線故障診斷與優化技術?;

     ? 認證體系銜接?:對接工信部“數字工匠”培育計劃,推出智能制造工程師(中級/高級)職業資格認證培訓,提升人才市場競爭力?。

三、產教協同:構建“政-校-企”賦能生態

       龍豐自動化培訓學校可借鑒兩2會提出的“企業出題、學校解題”模式,打造特色產教融合路徑:

  • ?定向培養機制?:與智能制造企業共建“訂單班”,針對工業機器人系統集成商、智能工廠運維服務商等崗位需求定制培養方案?;

  • ?技術反哺體系?:聯合工程師團隊,將企業真實技改項目轉化為教學案例,例如開發基于OPC UA協議的設備互聯調試實訓模塊?

  • ?終身教育平臺?:優化在線技能提升平臺,為工控從業者提供工業大數據分析、預測性維護算法等進階課程,應對技術持續迭代挑戰?。


四、價值實現:從技能培訓到產業賦能

      龍豐自動化培訓學校可通過三大維度深化行業價值:

  1. ?中小企業數字化轉型伙伴?:為制造業中小企業提供“技術培訓+解決方案”打包服務,例如結合PLC控制與MES系統集成培訓,幫助企業完成產線數字化改造?;

  2. ?區域產業升級助推器?:參與的“燈塔工廠培育計劃”,為產業集群提供技能人才儲備,如在長三角智能制造示范區設立實訓基地?;

  3. ?行業標準共建參與者?:聯合行業協會制定工業機器人操作、智能傳感器校準等崗位技能標準,推動工控領域人才評價體系規范化?。


結語

      2025年兩2會繪制的智能制造藍圖,為龍豐自動化培訓學校創造了戰略機遇。通過構建“前沿技術培訓+產業需求對接+終身學習服務”三位一體模式,學校不僅能培養適應智能工廠需求的“數字工匠”,更可成為連接教育鏈、人才鏈與產業鏈的關鍵樞紐。在智能制造浪潮中,唯有以技術創新為錨、以產教融合為帆,方能助力中國工控行業破浪前行,書寫高質量發展的新篇章。



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